北京凯盛公司重视新员工入职教育
2009年北京凯盛一共招聘了17名应届毕业生，他们怀着激情与梦想，加入到北京凯盛团队。为了让新员工尽快完成从学生到员工的转变、融入团队的工作和生活，8月27日-29日，北京凯盛新员工参加了中国建材总院为2009届新员工安排的为期三天的入职培训。
按照公司新员工的入职培训计划，9月2日王统寿副总经理给公司新员工上了入职第一课，王统寿向新员工详细介绍了公司的历史和正在执行的项目、公司领导和骨干力量、企业文化、团队精神、执行力、薪酬制度、大安全理念及员工为什么要忠诚企业等入职须知。9月4日公司顾问总工程师陆秉权向新员工介绍了水泥厂工艺流程；副总工程师武力向新员工介绍了水泥厂建筑结构工程及公司制图规定；装备开发部部长苏纲向新员工介绍了水泥厂机械装备及我公司专有装备开发情况，电气自动化部主任工程师陶春广向新员工介绍了水泥厂电气及自动化控制原理。
在新员工理论培训结束后，马明亮总经理携公司领导班子全体成员与新员工见面并作了即兴讲话，马明亮指出，北京凯盛作为中国建材工程管理的专业水泥工程公司，在董事会的正确领导下，在中国建材工程的有力支持下，国际总承包业务发展迅速，希望新员工勤奋努力、敬业上进，快速成长起来，在工作中不断学习，在学习中不断提高，多向骨干学习，多向实践学习，早日为公司作出贡献。会后，新员工还与各部门副主任工程师以上干部进行了面对面交流。
9月8~9日公司副总工程师杨远兴带领新员工到北京琉璃河水泥厂实习，实地感受水泥厂的生产和控制。
通过入职培训，对于新员工今后的职业生涯来说，这才刚刚是一个开始。他们为加入北京凯盛这个团队而自豪，各位领导和新结识的同事是他们今后成长路上的良师益友，新员工这一称呼意味着他们已经开始了新的生活和新的责任。入职培训给他们拉开了序幕，指明了方向，长远的未来正等着他们用自己的青春和汗水去书写。
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